今回の記事は転職する際に必ず必要となる、「履歴書」についての記事となります。
そこで誰もが考える、履歴書は手書きが良いのか？それともパソコンで作った物でも良いのか？という疑問です。
果たしてどちらが良いのか、採用に影響するのかという事をご説明いたします！

■結論

企業と面接官などにより事なるため、どちらとも判断出来ないというのが結論です！

では手書きとパソコンで作成した場合のメリット・デメリットをご紹介いたします。
メリットとデメリットを理解する事で企業への効果的なアプローチと他の応募者との差別化に繋げる事が出来ます。

手書きの場合

■メリット
・人柄をアピールする事が出来る。
・志望度や熱意を伝える事が出来る。
・他応募者と評価が横並びになった場合、手書き部分が評価される場合もある。

■デメリット
・文字が汚い、雑だと読み手に不快感を与えてしまう可能性がある。
・字が綺麗でも行間などのバランスが悪いと読み辛い場合がある。
・作成に時間と手間がかかってしまう。
・履歴書の用紙を買う必要がある。
・字を間違えたら全てやり直す事になる。

■メリット
・誰がみても見やすい履歴書を作成出来る。
・PCの基本操作が可能という事をPRする事が可能
・短時間で複数枚、作成する事が可能
・間違えてもすぐに修正する事が可能
・用紙を買う必要がなく、webで履歴書のテンプレートがダウンロード可能

■デメリット
・人柄や、志望度を伝わりにくい場合がある。
・他応募者と評価が横並びになった場合、差別化出来ない。
・中には手を抜いていると捉えられる場合がある。

以上が、現役面接官に調査した手書きとパソコン書きのメリット、デメリットでした！
それぞれのメリットを元にあなたの就職・転職活動がより良いものとなることを望みます。

ちなみに私は履歴書をパソコンで作成します。
面接の時にお持ち頂いた履歴書に関して手書き、パソコン書きというのは気にした事がありませんでした。笑